Intra
Gendergerechte Sonderanfertigung des Konferenzsessels von Wilkhahn
Hersteller:
Wilkhahn
Mit Intra hat Wilkhahn vor einiger Zeit einen zeitgemäßen Konferenzsessel vorgestellt, der Ausdruck eines modernen Führungsverständnisses ist und in diesem Sinne auch die Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt propagiert. Anlässlich des Weltfrauentags hat der Hersteller dieser Forderung Nachdruck verliehen und gemeinsam mit dem Büro Phoenix Design eine Sonderedition des Sessels gestaltet.
Selbstsicher und entschlossen
Ein Konferenzsessel, der Hierarchien durchbrechen und veraltete Strukturen hinterfragen sollte – das war die Idee bei der Entwicklung von Intra. Mit seinen organischen Formverläufen, der gemütlichen Polsterung und den integrierten Bedienelementen demonstriert der Sessel ein modernes Verständnis von Führungskultur. Die anlässlich des Weltfrauentags 2024 lancierte Sonderanfertigung des Sessels stellt zudem traditionelle Geschlechterstereotype infrage: Die neuen Varianten „structured and organic“, „bold and individual“ sowie „wrapped and impulsive“ spiegeln nicht nur die ursprüngliche Designidee wider, sondern verkörpern auch das Bild einer selbstsicheren und entschlossenen Frau.
Erfolgreiche Teamleistung
Julia Wilkening-Martin, Head of International Client Projects und Beiratsmitglied bei Wilkhahn, übernahm die Umsetzung der Entwürfe von Phoenix Design und konnte sich dabei auf ein kompetentes Team verlassen: „Dieses Projekt haben wir gemeinsam mit unserer dualen Studentin Jil gemacht, weil ich wollte, dass sie ein Projekt verantwortet, in dem sie nicht nur zuarbeitet, sondern selbst gestalten kann“, erzählt Wilkening-Martin. „Zusätzlich spielten Stefanie in der Entwicklungspolsterei und Fatma in der Produktion eine entscheidende Rolle. Stefanie brachte ihre Expertise in der Entwicklung von Polsterungen ein, während Fatma maßgeblich an der Produktion beteiligt war.“ ns
Wilkhahn
Wir glauben an die Kraft guter Gestaltung! Mit unseren langlebigen Möbeln für zukunftsfähige Arbeitswelten stellen wir den Menschen mit seinen Bedürfnissen und Potenzialen in den Mittelpunkt – zur Förderung von Wohlbefinden, Kooperationsfähigkeit und Identität als Basis für den Unternehmenserfolg.
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