Das 2013 gegründete Unternehmen Sevdesk gehört zu den führenden Anbietern von digitalen Rechnungs- und Buchhaltungslösungen in Deutschland. 230 Mitarbeitende kümmern sich am Firmensitz in Offenburg, im Büro in Berlin und in hybriden Arbeitsformen um die Belange von über 130.000 Kund*innen aus mehr als 100 Branchen. Als Arbeitgeber geht es dem Unternehmen vor allem um Flexibilität im beruflichen Alltag. Die Angestellten sollen so arbeiten dürfen, wie es am besten zu ihnen passt und wo sie sich am wohlsten fühlen – ob jeden Tag im Büro, auch mal von zu Hause aus oder komplett im Remote-Work-Modus. 2024 wurde die neue Unternehmenszentrale des Softwareherstellers mit einer Bürofläche von insgesamt 5.137 Quadratmetern in Offenburg fertiggestellt. Sie ist perfekt auf flexible und hybride Arbeitsweisen zugeschnitten.

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Freiheit, Unabhängigkeit und Partizipation
Das Gebäude wurde vom Architekturbüro Müller + Partner aus der benachbarten Stadt Oberkirch entworfen. Im Fokus des architektonischen Konzepts standen drei wesentliche Aspekte von New Work: Freiheit, Unabhängigkeit und Partizipation. Um diesem Anspruch gestalterisch gerecht zu werden, setzten die Architekt*innen auf das sogenannte Cluboffice-Prinzip. Statt festen Arbeitsplätzen gibt es hauptsächlich verschiedene Zonen für variable Nutzungen. Das Prinzip bietet größtmögliche Flexibilität. Es erhöht die individuelle Produktivität, fördert den persönlichen Austausch und die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden. Außerdem ermöglicht es – unterstützt durch moderne Technologien – die Integration von Remote-Kolleg*innen.

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Nachhaltige Holzhybridkonstruktion
Der Entwurf sollte sich aber auch durch ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit auszeichnen. Während beispielsweise 60 Prozent der Dachfläche des Hybridbaus aus Holz und Beton mit Photovoltaikanlagen ausgestattet sind, wurden Teile der Fassade als bepflanzte und selbstbewässernde Flächen gestaltet. Durch den Einsatz erneuerbarer Energien erreicht das Gebäude den KfW-40-EE-Standard. Die moderne Hybridkonstruktion sowie die Verwendung nachwachsender und recycelter Materialien wie Holz und Aluminium unterstreichen zudem den ökologischen Anspruch, wobei die geringen Betriebskosten auch die ökonomische Nachhaltigkeit garantieren. Die Innenausstattung folgt mit langlebigen, regionalen Materialien und dem Einsatz lokaler Handwerker*innen dem gleichen nachhaltigen Ansatz.

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Entspannte Social Zones
Als zentraler Treffpunkt im Gebäude dient ein großzügiges, lichtdurchflutetes Atrium mit Sitztreppe und Rutsche. Gerade im New-Work-Kontext sind solche Orte äußerst wichtig. Sie schaffen eine entspannte Umgebung, in der kreative Ideen entstehen oder sich im informellen Austausch ein Gefühl der Zugehörigkeit entwickelt. Neben dem Atrium stehen den Mitarbeitenden mit der Gemeinschaftsküche, der Gaming-Ecke mit Bar sowie dem Bistro drei weitere sogenannte „Social Zones“ zur Verfügung. In den oberen Etagen findet sich dagegen viel Raum für konzentrierte Einzelarbeit oder kommunikatives Teamwork. Die Arbeitsbereiche sind dementsprechend in ruhige Fokuszonen und offene Workspaces unterteilt. Flexibel nutzbare Schreibtische und verschiedene Sitzmöglichkeiten fördern dabei die Kreativität und Produktivität.

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Trennwandsystem T50 von Goldbach Kirchner
Ein bedeutender Bestandteil des innenarchitektonischen Konzepts ist das Trennwandsystem T50 des Herstellers Goldbach Kirchner. Das flexible System mit Einscheibenverglasung kommt dort mit Ganzglas-Schiebetüren sowie raumhohen Holztüren mit feststehender Oberblende zum Einsatz. Durch die Transparenz wird der offene und einladende Charakter der modernen Büroumgebung elegant unterstrichen. Gleichzeitig sorgt das System wirkungsvoll für eine akustische Abschottung und erlaubt so ungestörtes Arbeiten allein oder im Team. Die Meetingbereiche verfügen über runde Scheiben und werden so zu einem besonderen Blickfang in der Bürolandschaft. Besonders ist auch die farbliche Gestaltung: Da jede der vier Etagen in einer eigenen Farbwelt gehalten ist, wurden die Trennwandprofile für ein harmonisches Gesamtbild zur jeweiligen Farbpalette passend pulverbeschichtet.

Die neue Unternehmenszentrale von Sevdesk bietet den Mitarbeitenden größtmögliche Flexibilität bei der Umsetzung moderner Arbeitsmodelle. Gleichzeitig stärkt sie das Wir-Gefühl im Unternehmen und schafft mit entspannten Social Zones eine offene und angenehme Atmosphäre.